RECRUTEMENT

CHARGE(E) DE GESTION DELEGUEE H/F

Mission principales :

Garantir une gestion des prestations assurées par les délégataires de gestion ou par les partenaires assureurs de la MGET dans le respect des objectifs fixés par l’entreprise et dans un souci constant de la qualité de service rendu à nos adhérents.
Assurer le suivi de la gestion des prestations déléguées ou assurées par un partenaire
- S’assurer par la mise en place de contrôles adaptés, de la fiabilité des prestations versées et de la qualité du service rendu à l’adhérent
- Proposer des actions pour améliorer et optimiser le fonctionnement des délégations de gestion ou des partenariats, et développer la qualité de service apportée aux adhérents
- Assurer un rôle d’interface avec les autres services
- Accompagner la Division Développement des Contrats Collectifs dans leur démarche d’avant vente ou d’après vente
Assurer le reporting de l’activité :
- Réaliser et analyser les tableaux de bord de suivi de l’activité des délégataires/partenaires
- Communiquer les données aux acteurs concernés
Participer selon les besoins aux différents projets transversaux de l’entreprise

Profil :

SAVOIR / CONNAISSANCES

Connaissance des outils :
- Optimut
- GRA
- DIP
- Word, Excel, Powerpoint
- Systèmes d’information utilisés par le prestataire
- Connaissance des dispositions contractuelles relatives aux offres de la mutuelle
- Connaissance des métiers prévoyance, santé, et cotisations
- Connaissance de la législation Sécurité Sociale

SAVOIR FAIRE / EXPERIENCE

- Assurer le suivi des partenaires et des délégataires en respectant les échéances
- Utiliser les outils mis à disposition
- Rédiger des notes, des courriers, etc
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions

QUALITES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

- Etre autonome
- Avoir une bonne faculté d’écoute et savoir s’adapter à des interlocuteurs variés,
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Etre dynamique,
- Faire preuve d’initiative
- Etre capable d’assumer des tâches variées,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
- Etre précis, méthodique et rigoureux,
- Avoir le souci de la qualité du service rendu,
- Avoir une bonne aisance relationnelle.

A POURVOIR : MARS 2012
Type de contrat : CDD de 6 mois
Nature d'offre : Contrat de travail
Expérience EXIGEE : De 2 ans Minimum dans le même secteur
Formation et connaissances :
- Connaissance des métiers prévoyance, santé, et cotisations
- Connaissance de la législation Sécurité Sociale
Qualification : Technicien
Salaire indicatif : 25 KE annuel à temps plein. Selon profil et expérience
Durée hebdomadaire de travail : 33h45 hebdo
Lieu :Kremlin-Bicêtre (94)